机长跳槽被裁定赔170万的问题


更新:2019-02-27 07:02:38    来源:公众法律网    浏览次数:59
导读: 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明白双方权益和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的方式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明白双方权益和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的方式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

法律咨询:

某航空公司的飞行员王先生经过一系列培训,被公司任命为机长,并与公司签署了无固按期限合同。2006年初,王先生提出辞职,公司暗示不同意,双方由此产生争议。

律师答复:

飞行员能够提出辞职,但需承当相应的违约义务。

相关法律学问:

《关于标准飞行人员活动办理包管民航飞行步队不变的意见》一文中明白:“飞行员辞职应提早提出解除合同申请,提出解除劳动合同的,劳动合同中商定违约义务的,飞行员应当依照商定承当相应义务。”“对飞行员招录培训实践费用状况,参照70万元-210万元的规范向原单位支付。”



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