无故被解职怎样维护权益?


更新:2019-03-05 14:03:05    来源:东方法律网    浏览次数:59
导读: 无故被解职怎样维护权益 我在大洋百货上班,大洋他们是办理我们这些给厂家停业员的。他们的一名办理员和我们柜台的一位员工是同乡。因我与柜台内同事有工作排班纠葛,他在厂家没有发函与我解除合同的状况下,没有任何

无故被解职怎样维护权益

我在大洋百货上班,大洋他们是办理我们这些给厂家停业员的。他们的一名办理员和我们柜台的一位员工是同乡。因我与柜台内同事有工作排班纠葛,他在厂家没有发函与我解除合同的状况下,没有任何理由的就不让我上班了。但厂家又不克不及得罪他们。我应当怎样争取我的权益

律师解答:

你直接拿劳动合同等证据资料去劳动仲裁委申请劳动仲裁,他们不只要支付你经济补偿金,还要承当不法解除劳动关系的义务。

相关法律学问:

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与判决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。依照《劳动法》规则,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发作之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不成抗力或有其他合理理由,不然超越法律规则的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。



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